3 sfaturi pentru un team building eficient
Așteptările oricărui manager de la o sesiune de team building sunt legate de creșterea performanței generale a întregii echipe. Relațiile interpersonale dintre angajați, unitatea echipei, capacitatea de a gestiona eficient problemele apărute sunt aspecte care contribuie decisiv la eficiența echipei și implicit la atingerea obiectivelor companiei.
O sesiune de team building planificată astfel încât să se adreseze problemelor reale pe care le întalnește echipa respectivă poate avea o influență puternică în orientarea echipei către performanța dorită.
Harvard Business Review face următoarele recomandări în ceea ce privește proiectarea unui team building:
- Recunoașteți problemele. Identificați problemele apărute în cadrul echipei și nu le lăsați să influențeze negativ activitatea; în schimb analizați-le și încercați să le depașiți.
- Păstrați totul relevant. Cele mai eficiente exerciții sunt cele care implică sau simulează aspecte din lumea reală, nu cele care sunt exclusiv pentru distracție. Provocați echipa să rezolve o problemă de lucru și asigurați-vă că pot folosi ceea ce au învățat când se vor întoarce la locul de muncă.
- Personalizați programul. Deși poate părea tentant, nu folosiți un program de team building “la cheie”. Utilizați o abordare care să se potrivească companiei, valorilor și problemelor echipei voastre.
Pingback: Top 5 probleme cu majoritatea team building-urilor | Kipo :: Team building bine făcut
Pingback: Descifrarea experientei unei activitati de team building | Kipo :: Team building bine făcut